Prise en compte du pluralisme dans l’organisation municipale ; adaptation de services aux nouvelles réalités du pluralisme et renforcement des capacités internes dans la promotion des pratiques inclusives et transversales.
Exemples d’initiatives :
– Création d’un Groupe de travail sur les enjeux interculturels en prévention incendie
– Organisation d’une journée de mobilisation sur l’immigration et les relations interculturelles, destinée aux élu·e·s du milieu municipal
– Élaboration d’outils pédagogiques pour les élu·e·s du milieu municipal sur les enjeux liés à l’immigration et aux relations interculturelles
– Présentation aux rencontres régulières des membres d’atelier de formation et de capsules sur les pratiques inspirantes d’autres membres du réseau
